隨著《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》正式施行，我國勞動爭議案件處理規則迎來重要更新，企業用工規范也面臨系統性升級。如何在法律更新的背景下實現合規管理與風險防控，已成為企業用工關注的焦點。

為幫助企業精準把握新規核心、有效防范用工風險，10月30日，園區“企業誠信領跑計劃”舉辦“勞動爭議司法解釋（二）實務解析及企業用工管理”主題沙龍。活動邀請北京德和衡（蘇州）律師事務所的專家圍繞法律條文、合規要點與實操方案展開多維度解析，助力企業積極應對新規帶來的挑戰。

一起來看活動現場

在法條解讀環節，德和衡律所的專家律師系統梳理了新司法解釋的關鍵內容，結合立法背景與司法實踐，對重點條款進行了深入闡釋。通過條文解讀、典型案例與實務指引相結合的方式，為企業厘清了新規框架下的管理調整方向與核心風險點。

在案例分享環節，律師結合企業常見用工場景，結合員工合同簽訂、競業限制等案例，全方位解析用工過程中的典型問題與裁判觀點，并提供了合規建議與應對策略。

在交流答疑環節，參會企業代表圍繞日常管理中遇到的實務難題，與專家律師展開了探討，共同辨析新規背景下企業用工的“危”與“機”。參會企業表示，本次沙龍內容詳實、重點突出，對企業準確理解法律變化、完善管理制度、防范用工風險具有指導意義。

作為園區企業信用管理交流和服務平臺，“企業誠信領跑計劃”致力于幫助企業提升治理水平，以精準服務護航企業長效發展，后續活動請大家繼續關注。

來源：SIP經濟視界