6月27日上午，園區召開社會保險監督委員會二屆五次會議。園區黨工委委員、管委會副主任沈磊出席會議并講話，社保監委會各位委員、園區人社局、園區社保中心等單位參加會議。

會議審議通過了園區社會保險監督委員會部分成員調整名單，聽取了園區社保中心關于2024年度園區社會保險基金、住房公積金收支及運營情況的工作報告。

2024年，園區持續推進社會保險制度改革，不斷健全基金風險管控機制，提高基金風險管控能力，進一步織密扎牢社會保障這張“安全網”，社會保險基金整體運行安全平穩。

會上，各監委會成員代表就園區社保相關政策執行落實情況、社保業務經辦情況以及社保基金管理情況提出了諸多相關意見建議，會議討論熱烈，收獲頗豐。

會議強調，一是以嚴實監督保障社保政策落地見效。社會保險作為一項基本的經濟社會制度，發揮著保障人民基本生活、維護社會公平穩定、促進經濟平穩運行的重要功能。我們要持續加強對社保政策落實情況的監督檢查，不斷健全完善社保監督制度體系，為社保事業的健康可持續發展奠定堅實基礎。二是以更強擔當織密社保基金風險防控網。隨著社保制度的不斷改革深化，基金規模持續擴大，運行風險也日益復雜多樣，對社保監督工作提出了更高的要求。社會保險監督委員會的各位委員要充分發揮監督的主觀能動性，深入所在行業和領域開展調查研究，積極建言獻策，為做好社會保險監督工作，筑牢基金風險防線提供有力支撐。三是以系統協同推動社保監督工作提質增效。要充分利用信息化手段，提升監管的精準性和有效性，做到早發現、早預警、早處置。要加強對政策執行情況的跟蹤問效，及時解決政策落實中遇到的困難和問題。要深入開展調查研究，廣泛聽取參保群眾的意見建議，不斷改進和完善政策措施，更好地滿足人民群眾對社保的美好期待。

2024年，園區社保和公積金中心以推進園區社會保障事業高質量發展為目標，緊扣民生福祉，強化民生保障，聚焦政策落實、服務提質、管理增效等主責主業，勇擔使命、積極作為，各項工作有力有序有效，全力書寫溫暖民生答卷。

堅持民本導向，筑牢保障之基。全年順利完成各項重要政策調整，確保惠民政策及時落地，穩步推進參保擴面任務。按時足額支付各項社保待遇，及時準確完成各類養老保險、工傷保險及失業保險等待遇的審核發放。努力提升醫保公共服務能力水平，為園區參保群眾就醫、購藥提供充分保障，有序推進醫療保險待遇結算、異地就醫備案、門特慢及國談藥備案以及生育保險待遇享受等工作。不斷提高工傷辦案質效，依法開展工傷認定。全年組織30家企業參與工傷預防改善項目實施，開展工傷預防培訓30場，參訓4000人次，有效預防工傷風險。深入拓展住房公積金業務不見面辦理模式，陸續推出“購房一次性提取”“還貸委托提取”和“租房委托提取”等功能，持續做好發放住房公積金貸款、購房一次性提取支出、按月償還貸款支出及租房支出等工作。

堅持真抓實干，著力業務宣導。積極打造“兩本手冊、六大品牌、八大載體”的宣傳服務格局。編印《企業服務手冊》《參保人員服務手冊》共6000冊。完成“社保（醫保）公開課”“云上社保（醫保）”對企系列培訓共10場，近3000家企業參訓。開展企業“百人千企點對點”服務，掛鉤服務1800余家企業，構建全員參與服務的工作格局。深入企業、社區和學校開展宣傳調研近30次，參與群眾3500余人。“蘇州工業園區社保和公積金”微信公眾號關注用戶突破100萬。全年及時處辦5萬件各類業務咨詢交辦件，辦結率100%，及時響應群眾訴求。

堅持擔當作為，增進民生福祉。扎實開展園區企業退休人員社會化管理服務工作，年內新增納入社會化管理6000余人，走訪慰問1.4萬人。有序推進65周歲及以上企業退休人員健康體檢工作，惠及4.35萬名企業退休人員。開展“金相鄰”愛心幫扶結對159對，提供資格認證、健康體檢等全方位的幫助。全力推進大病保險、長護險政策的普及工作，全年大病保險賠付總人數超16萬人，新增享受長護險待遇822人。在轄區內5個街道精心組織開展了60余場宣傳活動，讓更多身處困境的園區家庭感受到政策的溫暖與關懷。

堅持利民思維，延伸服務觸角。切實提升基層經辦服務能力，6個基層辦事處覆蓋60項常規業務經辦。優化調整基層辦事處布局，獨墅湖辦事處入駐南部市民中心。增設啟迪住房公積金綜合服務委托辦理網點，覆蓋住房公積金貸款等住房業務實現“一站式”辦理，目前已設立6個住房公積金委托辦理網點。唯亭街道觀湖工作站（民眾聯絡所）獲評為省級“暖心居保”服務品牌試點單位。“1+6+N”全方位特色社保經辦服務體系已打通企業和群眾服務“最后一公里”。

堅持嚴格監管，保障基金安全。優化完善內控制度體系，修訂業務流程超400個，梳理風險點超300個，開展全險種內部培訓7次。嚴格開展內部監督檢查，開展警示教育及普法宣傳4次。構建全方位立體監管體系，織密各類基金監管網。對園區537家定點醫療機構開展多層次、多渠道稽查。